中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報、中國發(fā)展網(wǎng) 張凱華、記者尹明波報道 近年來，山東省濟(jì)寧市發(fā)展改革委以公務(wù)員平時考核為抓手，聚焦重大戰(zhàn)略、重大項目、重要事項，持續(xù)苦干實干，全力爭先進(jìn)位，助推全市發(fā)展改革事業(yè)邁上新臺階、再創(chuàng)佳績。

濟(jì)寧市發(fā)展改革委始終堅持以評促建、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，制定印發(fā)《評估督導(dǎo)辦法》《平時考核工作方案》等規(guī)章制度，成立平時考核工作專班，有針對性地設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，通過考核激勵全委干部職工瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，狠抓執(zhí)行落實，力求創(chuàng)新突破。

圍繞市委、市政府工作部署，該委全面梳理紅線底線“風(fēng)險點”106項、攻堅克難求突破“重點工作”162項和亮點目標(biāo)“創(chuàng)新工作”34項，形成重點工作“三張清單”。同時，通過“日動態(tài)、周調(diào)度、月計劃、季評價、年考核”等措施掌握工作進(jìn)展，督促各科室對照目標(biāo)找差距，對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板，最大限度挖掘潛能。重點工作落實情況，則納入科室和個人執(zhí)行力檔案，作為平時考核的重要依據(jù)。

濟(jì)寧市發(fā)展改革委還將平時考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，依據(jù)平時考核結(jié)果，提拔重用了一批科級干部，把一批境界高、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的年輕干部放在了重要崗位，年度考核優(yōu)秀等次人員也主要從平時考核優(yōu)秀等次多的人員中產(chǎn)生，全委上下干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍更加濃厚。

據(jù)介紹，剛剛過去的2021年，濟(jì)寧市發(fā)展改革委節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)、新舊動能轉(zhuǎn)換、黃河灘區(qū)居民遷建、“十四五”規(guī)劃編制、保障性安居工程等5項工作獲國家和省級表揚(yáng)表彰，對上爭取、優(yōu)化營商環(huán)境、重點項目掛圖作戰(zhàn)、制造強(qiáng)市政策保障等10項工作獲市級表揚(yáng)表彰，并成功創(chuàng)建全國社會信用體系建設(shè)示范區(qū)、入選國家骨干冷鏈物流基地承載城市。此外，該市糧食產(chǎn)后服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)做法、資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展暨采煤沉陷區(qū)綜合治理等工作經(jīng)驗在全國推廣，資源型城市轉(zhuǎn)型綜合治理、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造試點、教育強(qiáng)國推進(jìn)工程、大蒜目標(biāo)價格保險等項目獲批資金全省第一。