6月2日，東臺市舉辦“來東臺·贏未來”——2022年東臺市人才強鏈(鹽城工學院)專場招聘會和“鹽工學子東臺行”活動，大力吸引駐鹽高校畢業生來東臺就業創業。東臺精選領勝、科森科技、星基智能裝備、耀鴻電子等15家重點產業鏈企業參會，企業的規模、工作環境、薪酬待遇吸引了學子們。

眼下正值2022屆畢業生求職季，面對多重因素疊加之下的就業壓力，東臺在推動援企、穩崗、擴就業等惠企政策全面落實的基礎上，多措并舉服務企業引才用工，吸引青年大學生在東臺就業創業。

今年以來，東臺聚焦企業所急所盼，全力為企業紓困解難，對不裁員、少裁員的企業，頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還，將中小微企業返還比例從60%提至90%。采取大數據篩選加人工比對的方式，精準確定企業名單，在最短時間完成審核、公示、發放穩崗補貼全流程工作，直接將資金撥付企業對公賬戶，減少企業經辦人員不必要的來回奔波。截至5月底，已對3184家企業發放穩崗返還資金2171.22萬元，惠及企業職工50848人，企業發放的覆蓋面95%以上，資金發放量85%以上。深入落實社保補貼政策，全年安排2億元資金用于企業吸納重點群體就業、靈活就業等各類社保補貼資金兌現。目前，首批資金4500多萬元已全面兌現到位。1至5月份，累計發放黃海明珠人才計劃購房、租房、生活等各類補貼資金1151萬元。

同時，東臺不斷全面摸排人才用工需求，發布“百家企業”人才用工需求信息庫，聯合各村居社區深入摸排整合東臺籍在外務工人員和返鄉大學生信息，精準推送企業崗位需求信息和黃海明珠人才計劃等政策，建立促進返鄉就業創業的長效機制。在此基礎上，創新就業服務模式，積極運用網絡招聘、短視頻招聘和直播招聘等為廣大企業和求職者開展線上招聘和用工服務。目前，該市累計組織市內市外、線上線下各類招聘活動近70場次，為企業吸引人才650多人。(朱海濤 張阿勇 記者 王繼濤 范進)