【叫響勞務品牌 提升就業質量】

原標題：“儋州月嫂”是怎樣煉成的？

工人日報-中工網記者 賴書聞

“給寶寶翻身，輕輕拍背，慢慢撫摸……”近日，在海南省儋州市海南西部家庭服務中心，三位月嫂培訓師向記者演練起育嬰排氣操。

“儋州月嫂”是海南西部家庭服務中心大力打造的勞務品牌，也是儋州市政府大力支持的民生項目工程。“儋州月嫂”在經過系統培訓后持證上崗，年齡大多在16歲至55歲之間。

自2018年7月海南西部家庭服務中心成立以來，共有68家家政服務企業入駐，“儋州月嫂”就業人數累計超過3500人。

保姆變月嫂，收入大幅提升

今年37歲的何曉霞此前是一名沒有經過系統培訓的保姆，每月只有兩三千元收入。

改變發生在2021年——她參加月嫂技能培訓后成為一名“儋州月嫂”，收入大幅提升。

一直以來，儋州市鼓勵支持勞動者參加“儋州月嫂”職業技能培訓，凡參加母嬰護理、育嬰員類技能培訓，培訓期間給予每人每天50元生活費補貼，最高不超過900元。

“我是2021年5月經朋友介紹參加培訓的，經過18天理論培訓和兩天實操培訓，通過考試后拿到了初級育嬰師證書和母嬰實訓結業證書。”何曉霞告訴記者。

“儋州月嫂”勞務品牌，改變了很多像何曉霞一樣的普通勞動者的人生。

據了解，2018年開始，“儋州月嫂”名氣越來越大，成了海南勞務品牌的“金字招牌”。

“現在完全不愁客戶來源。”何曉霞笑著告訴記者，她每一單的工作周期是24天，結束后可以休息幾天，再去接新單。

今年38歲的“儋州月嫂”歐小蓮，因為技術過硬還成了海南待君家庭服務科技有限公司的一名講師。

她告訴記者，“現在收入增加了很多，對人生也有了新規劃，希望更多人來學習月嫂技能，靠技能實現人生夢想。”

嚴格培訓考試，過硬技能受青睞

何曉霞介紹說，成為月嫂后，工作內容更專業了，不管是照顧嬰兒還是調配產婦營養餐，都要進行科學管理。

“‘儋州月嫂’還會進行星級評定，從一星級到五星級，工資也會根據星級浮動，從8000元至2萬元不等。”海南待君家庭服務科技有限公司總經理李莞姝告訴記者，通過培訓、考試和星級評定，會淘汰部分不適合從業的人，讓這支隊伍越來越專業。

李莞姝介紹說，一星級“儋州月嫂”需要取得初級育嬰師證書和母嬰實訓結業證書，通過產婦護理和新生兒護理實操考核；五星級“儋州月嫂”需要取得高級母嬰護理師證書、高級育嬰師證書、小兒推拿師證書、高級催乳師證書和母嬰實訓結業證書，通過產婦護理、新生兒護理、小兒推拿技能和乳腺疏通技能實操，還要有4年以上（20單以上）的工作經驗。

家住海口市的市民李津曾聘請過“儋州月嫂”。他評價說，“服務很專業，產婦和小孩都照顧得很好。后來，我還把這個月嫂推薦給了朋友。”

除了技能考核，“儋州月嫂”在服務水平方面的要求也很嚴格。

“投訴多的月嫂，我們會重新培訓或者進行淘汰。”在李莞姝看來，熱愛這份工作，而且有強烈的責任心和愛心，才能在這行做得持久。

持續提升技能，晉級家庭管家

“對于在培訓階段或者工作上表現出色的月嫂，公司會拋出橄欖枝，進行重點培養，往月嫂培訓講師方向發展。”李莞姝說，隨著“儋州月嫂”隊伍日益壯大，也需要專業人才不斷加入。

黃柵柵就是其中的新生力量。碩士畢業的她目前是一名“儋州月嫂”培訓講師。她告訴記者，月嫂培訓的未來是成為家庭管家。

“未來‘儋州月嫂’除了專注育兒，還要在家庭管理等方面不斷成長，成為綜合性的家庭服務人員。特別是現在海南建設自貿港，會有很多外籍人員來海南發展，更需要學歷高、懂英語的高端家庭服務人才。”儋州市人社局有關負責人說。

據悉，海南西部家庭服務中心未來五年計劃輸出“儋州月嫂”等技能人才3萬人，同時培養與吸收“儋州月嫂”項目專職工作人員2萬人，孵化家庭服務類企業50家，促進海南西部中青年婦女就業、幫助家庭服務類人員創業。