談及費用問題時，?？低暦Q在過去幾年里人才的內卷非常嚴重，實體企業在互聯網大廠面前顯得競爭力非常弱。亞匯網了解到，?？低暠硎荆骸拔覀儾扇×艘恍┐胧┌ㄓ脻q薪來應對人才的競爭，今、明年還會繼續保持一貫的風格，費用會有一些上升，費用率要靠公司的收入增長來解決，同時我們特別關注的毛利率問題，我們也會比較理性的去看待這個事情。”針對人員增速超出預期的方面，?？低曋赋觯?8年到20年這三年是海康比較困難的時期，美國制裁加上疫情，以及產業界的激烈競爭，讓他們的投入相對來說比較謹慎。到了21年的時候，他們相對來說比較樂觀，在人員編制上面力度會更大一些，但增加的1萬多人，其中有4000多人是產線的工人，對整個經營績效實際上沒有什么影響。?？低曔€表示，公司原來是以視頻為核心的物聯網，現在不再強調或者強化視頻，而是強調其他的感知設備，在非視頻的投入會增加來擴充?？档漠a品線，也在智能技術上進一步的投入感知智能、認知智能。在大數據的治理及技術的應用上面會引入AI的技術，來更好地為客戶和用戶提供更有價值的產品。此前，海康威視4月15日發布了2021年年報。報告期內，公司實現營業總收入814.20億元，比上年同期增長28.21%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤168.00億元，比上年同期增長25.51%。