7月8日，深圳市住房公積金中心發布《關于進一步規范我市住房公積金繳存提取等業務管理有關事項的通知》，對原繳存、提取政策進行補充和完善，明確新入職職工繳存基數的認定規則、增設其他住房消費提取業務的提取條件、設置異地購房提取業務辦理條件等。

為進一步規范其他住房消費提取行為，《通知》擬明確職工需在本市范圍內有住房(含商品住房、政策性住房或保障性住房)的前提條件，提取額度和提取方式都不作調整。職工無需提供相關房產證明材料，由深圳市公積金中心通過政務數據信息共享對職工本人或其家庭成員的本市房產信息進行自動核查，核查通過的即可辦理其他住房消費提取。

深圳市公積金中心提醒，職工發生住房消費的，可以按照規定辦理購房提取、租房提取、還貸提取和其他住房消費提取業務。職工及其家庭成員在本市無住房的，可以申請提取住房公積金用于支付房租，辦理租房提取業務。職工及其家庭成員有住房，且符合《深圳市住房公積金提取管理規定》相關條件的，可申請辦理購房提取和還貸提取業務。

根據現行公積金提取政策規定，職工及其家庭成員在本市有住房，但不符合《提取規定》規定的購房提取和還貸提取相關條件的，可申請辦理其他住房消費提取業務，以支付住房物業服務費、日常收取的物業專項維修資金、舊住宅區加裝電梯等費用。

同時，《通知》還提出新參加工作和新調入職工繳存基數適用于整個公積金年度。

根據規定，住房公積金繳存基數為職工上一年度月平均工資，其中，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存公積金，繳存基數為職工本人當月工資;新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存公積金，繳存基數為職工本人當月工資。

深圳市公積金中心在公積金繳存制度實施過程中發現，單位和職工往往對新參加工作和新調入職工的繳存基數認定存在爭議。為了更好地解決爭議，明確這兩類職工的繳存基數標準，此次新規擬對兩類職工的繳存基數認定進行統一，明確新參加工作的職工以參加工作第二個月的工資作為住房公積金繳存基數，新調入的職工以調入單位發放工資當月的工資作為住房公積金繳存基數。該繳存基數的適用期間為整個住房公積金年度。

此外，《通知》還提出辦理異地購房提取時或需提供佐證材料等。