9月16日，資本邦了解到，今年以來公募基金高管變動頗為頻繁，Wind數據顯示，截至9月15日，今年以來公募行業已有285位高管發生變更。其中，包括61位董事長、83位總經理和114位副總經理。

從時間來看，高管變動在三季度尤其頻繁。據悉，7月共計49位高管變更，創今年新高;8月份有43位高管變更。

值得一提的是，不少公募人士轉戰私募。例如，此前某大型龍頭基金公司原副總沙骎。

中國證券投資基金業協會數據顯示，9月10日，上海容棠完成備案登記，機構類型為私募證券投資基金管理人，業務類型私募證券投資基金、私募證券投資類FOF基金，注冊地為上海。高管信息上顯示沙骎出任上海容棠私募基金管理有限公司副總經理。

公開資料顯示，沙骎于2000年11月正式進入基金行業，擁有二十余年基金從業經驗，之前就曾任原基金公司資產配置部負責人，管理FOF業務，值得注意的是，在上海容棠備案的業務類型當中，除私募證券基金以外，同時包括私募證券投資類FOF基金，沙骎擔任上海榮棠的投資總監。

在FOF投資方面，沙骎曾表示，量化與AI可以作為技術手段加入FOF投資的具體實操過程，特別是在渠道營銷方面，如果在互聯網營銷的渠道運用AI技術，針對不同客戶進行畫像，針對不同的風險和不同的持倉期限進行定制化產品服務，也將會是非常好的方向。

此外，上海容棠的實際控制人陳夏曉和合規風控負責人楊海鳳均是公募基金出身。

公募高管流動頻繁，有的選擇繼續留在公募行業，不過還有不少公募人士像沙骎一樣，轉戰私募。基金業協會數據顯示，截至今年7月末，私募基金管理人最新總規模達到18.99萬億元。

“公轉私”的原因

公募高管轉戰私募的首要原因或是薪酬待遇。自從2017年開始，中國權益市場日益興旺，期間雖然有2018年的大熊市，但是總體來說，資金急速向權益市場轉移的大趨勢已是不可逆轉，而基金成為了居民投資理財的最重要渠道，很多私募基金管理規模呈幾何級速度增長，誘人的薪酬待遇和市場機遇成為了基金經理“公奔私”的首要因素。

此外，私募相比公募，體制更加靈活，不必要的投資干預也更少，對于個人投資能力強，投資理念成熟的基金經理而言，私募基金提供了一個靈活自主的投研平臺，可以充分實踐個人的投資理念，圍繞擅長領域展開針對性的產品構建和投資。

私募排排網數據顯示，648位公募背景的私募基金經理，今年來整體收益為9.77%，其中416位公募背景的私募基金經理年內實現了正收益，占比為64.20%。

不過并非所有“公轉私”的基金經理都有好的業績成果，運作好一支基金，除了基金經理優秀的投資能力之外，還要有背后專業的投研團隊和公司提供的平臺資源，互相配合分工合作。有些基金經理奔私之后，暫時失去了這些優勢，業績穩定性就會出現問題。

優秀的基金經理選擇“公轉私”在未來的一段時間都會是常態，投資人在選擇時，除了關注基金經理個人之外，投研團隊和公司的經營情況也要進行全面了解。（Bill）