5月24日，資本邦了解到，中國銀行業協會今日發布《中國銀行業管理人才庫管理辦法(試行)》(下稱《辦法》)，深入落實銀保監會防范化解重大金融風險工作要求，加強銀行業特別是地方中小銀行管理人員隊伍建設，持續完善公司治理，推進銀行業高質量發展。

《辦法》共六章四十三條。第一章總則，明確了辦法制定宗旨與依據、人才庫構成、原則與要求、適用范圍等關鍵內容。第二章管理人才庫功能，明確了人才庫的主要功能和使用方法，根據實際需要規定了不同類型用戶主體的職責和權限。第三章合格人選管理，提出了合格人選基本要求，不同類型人選的登記信息范圍和管理使用的具體方式方法。第四章在任獨立董事外部監事管理，提出了在任獨立董事、外部監事的登記信息范圍和管理的具體方式方法。第五章管理人才庫運行工作機制，規定了管理人才庫的組織領導、信息保護、動態管理、權益保障、人才激勵等重點工作機制。第六章附則，規定了銀行機構范圍、解釋與修訂機構、生效方式與時間等要求。

資料顯示，中國銀行業管理人才庫于2021年12月25日上線試運行，功能涵蓋地方中小銀行高管人員需求服務、全國性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰投及海外高管人才信息匯集，獨立董事及外部監事需求服務、獨立董事及外部監事合格人選推薦，在任獨立董事及外部監事信息匯集，公司治理政策法規匯總、信息披露報告匯總、行業研究成果分享及在線教育培訓。

目前，人才庫入庫合格人選642人，申報崗位合計1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來將逐步拓展至非銀行機構推薦、專家推薦、個人自薦等其他供給渠道。銀保監會曾介紹，人才庫面向六大國有銀行和部分全國性股份制銀行征集信息，納入符合監管部門任職條件、愿意入庫的專業人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。

“進一步建設好商業銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監事和高管人員。”銀保監會黨委日前在《持之以恒防范化解重大金融風險》一文中指出。

銀行業協會表示，將在銀保監會指導下，按照《辦法》相關要求，在有關銀行和專業機構的支持下，積極推進中國銀行業管理人才庫發揮作用。切實做好地方中小銀行改革化險人才供需服務，為地方中小銀行經營發展提供人才支撐，助力穩妥防控和化解中小金融機構風險。及時啟動銀行機構在任獨立董事、外部監事信息填報，加強公眾監督，促進有效履職。同時，持續加強人才庫機制建設、運維管理，保障人才庫安全有效運行。